Чем полезен аутсорсинг охраны труда?
Аутсорсинг охраны труда: что это и кому нужно?
Обязанность работодателя заключается не только в обеспечении комфортных условий труда. Он также несет ответственность за безопасность сотрудников на рабочих местах. С этой целью проводится контроль по охране труда. Он включает, в том числе, проведение инструктажа при трудоустройстве и затем каждые полгода.
Что входит в охрану труда?
Не стоит относиться к этому вопросу поверхностно. Во-первых, от этого зависит жизнь и здоровье ваших работников. Во-вторых, игнорирование требований по охране труда влечет за собой штрафы и серьезные репутационные риски. Не стоит путать охрану труда (ОТ) с обычной техникой безопасности. Это понятие включает в себя:
- Правовые мероприятия. Они требуют ознакомления с нормативными актами, с действующим законодательством, а также разработку внутренних инструкций и распорядков.
- Социально-экономические решения. Их основная задача побудить работодателя улучшить защиту прав работников, их положения. В особенности социально уязвимых лиц.
- Санитарно-гигиенические работы. Они предполагают проведение на рабочих местах своевременной дезинфекции, обработки помещений для нейтрализации серьезных угроз.
- Лечебно-профилактические мероприятия. Работодатель обязан заботиться о здоровье сотрудников и следить за их состоянием. С этой цель он должен организовывать регулярные медосмотры.
Выполнять задачи по контролю и выполнению функций по охране труда обязаны специально выделенные единицы в штате. Если таковых специалистов нет, то можно заказать на сайте https://prommash-test.ru/uslugi/okhrana-truda/ аутсорсинг охраны труда. В этом случае профессиональная команда возьмет полностью на себя обязанности.
Плюсы аутсорсинга охраны труда
Фактически это передача вопросов, связанных с курированием охраны труда, специалистам. Они официально не состоят в штате предприятия, не требуют обеспечения социального пакета. Но они точно и без задержек выполняют все обязанности (проверка, аудит, инструктаж персонала, мониторинг условий труда на местах и другие задачи).
Как показывает практика, привлечение сотрудников по охране труда на аутсорсинге — это отличная возможность сэкономить для компании. В особенности, если предприятие небольшое. В то же время, это гарантия выполнения всех задач, связанных с ОТ. Аутсорсинговая компания несет полную ответственность по договору.